Giám đốc điều hành của Larian Studios kêu gọi các nhà phát triển nắm lấy vi phạm bản quyền

. Giám đốc xuất bản của Larian Studios, Michael Daus, một lần nữa đã cân nhắc trên phương tiện truyền thông xã hội, lần này giải quyết vấn đề cắt giảm việc làm trên toàn ngành. Ông lập luận cho sự đánh giá cao của nhân viên lớn hơn và nhấn mạnh rằng trách nhiệm giải trình nên nghỉ ngơi với sự lãnh đạo, không phải nhân viên xếp hạng và tập tin.

Daus cho rằng việc sa thải đáng kể giữa hoặc sau các dự án là có thể tránh được. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bảo tồn kiến ​​thức thể chế cho các dự án trong tương lai. Mặc dù thừa nhận rằng "cắt giảm chất béo" có vẻ cần thiết trong khó khăn tài chính, ông đặt câu hỏi về các biện pháp hiệu quả quá mức thường được sử dụng bởi các tập đoàn lớn. Cách tiếp cận này, ông gợi ý, chỉ chính đáng với một chuỗi các bản phát hành thành công nhất quán. Mặt khác, việc sa thải chỉ đơn giản là một biện pháp cắt giảm chi phí quyết liệt. [] . Sử dụng sự tương tự của một con tàu cướp biển, anh ta gợi ý rằng, giống như một đội trưởng bị ném xuống tàu, các công ty nên chịu trách nhiệm lãnh đạo. Daus kết luận rằng ngành công nghiệp trò chơi video cần một mô hình lãnh đạo có trách nhiệm hơn.