लारियन स्टूडियो के सीईओ डेवलपर्स से पायरेसी को गले लगाने का आग्रह करते हैं

] लारियन स्टूडियो के प्रकाशन निदेशक, माइकल डॉस ने फिर से सोशल मीडिया पर तौला है, इस बार उद्योग-व्यापी नौकरी में कटौती के मुद्दे को संबोधित करते हुए। वह अधिक से अधिक कर्मचारी प्रशंसा के लिए तर्क देता है और इस बात पर जोर देता है कि जवाबदेही को नेतृत्व के साथ आराम करना चाहिए, न कि रैंक-एंड-फाइल कर्मचारियों के साथ।

DAUS का कहना है कि परियोजनाओं के बीच या बाद में महत्वपूर्ण छंटनी से बचाव योग्य है। वह भविष्य की परियोजनाओं के लिए संस्थागत ज्ञान को संरक्षित करने के महत्व पर जोर देता है। यह स्वीकार करते हुए कि "वसा को ट्रिम करना" वित्तीय कठिनाई के दौरान आवश्यक लग सकता है, वह बड़े निगमों द्वारा अक्सर नियोजित अत्यधिक दक्षता उपायों पर सवाल उठाता है। यह दृष्टिकोण, वह सुझाव देता है, केवल सफल रिलीज के लगातार स्ट्रिंग के साथ न्यायसंगत है। अन्यथा, छंटनी बस एक कठोर लागत-कटौती उपाय है। ] एक समुद्री डाकू जहाज की सादृश्य का उपयोग करते हुए, वह सुझाव देता है कि, एक कप्तान को ओवरबोर्ड पर फेंकने की तरह, कंपनियों को नेतृत्व को जवाबदेह ठहराना चाहिए। DAUS ने निष्कर्ष निकाला कि वीडियो गेम उद्योग को अधिक जिम्मेदार नेतृत्व मॉडल की आवश्यकता है।